株式會社三菱地所設計(地址:東京都千代田區,總裁兼代表董事:谷澤 淳一)已決定「2023年內部獎」的獲獎作品。該獎項是該公司自2001年成立以來第23次表彰那些進一步提高規劃、設計和技術能力並為公司品牌做出貢獻的優秀項目。
除內部評審外,「2023年內部獎」的外部評審包括Masahiro Harada(芝浦工業大學教授、MOUNT FUJI ARCHITECTS STUDIO聯合主席)、Takashi Kurabuchi(東京理科大學教授、同為公益財團法人協會副會長(日本空調衛生學會會長),獲得最佳影片獎6項(其中最佳影片獎2項、最佳影片獎2項、最佳影片獎2項),環境/技術獎2項(包含最佳環境/技術獎)共頒發了9個類別的獎項,其中包括1個環境與技術卓越獎(1個環境與技術卓越獎)以及一個新設立的符合環境與技術獎的獎項。
【各獎項的目的】
最佳圖片:
從各專業技能協同的結果來看,規劃能力、創意、設計能力、結構設計、設備設計、成本管理、施工監造、景觀設計環境等各專業技能對社會的貢獻程度這是對作品的綜合評價,對優秀作品給予獎勵。
環境/技術獎:
我們積極努力透過建築、設施(或其組合)、城市環境和城鎮景觀(例如公園和綠地)以及發生災害時的業務連續性計劃(BCP)的先進舉措,為全球環境做出貢獻。在表彰保護。
諮詢獎:
該獎項旨在表彰在諮詢領域對業務改進做出貢獻並最終完成專案或獲得社會認可的傑出技術和建議,諮詢領域在當前的社會氛圍中變得越來越重要。
專案管理獎:
該獎項旨在表彰優秀的管理實踐,這些實踐不僅關注工作結果,還關注創造過程,並積極主動地對待設計、技術和品質。
+情感獎:
該獎項表彰了我公司「綜合設計能力」、「對城市的洞察」、「追求本質和品質」的品牌價值觀,以及在創造新價值方面特別突出的努力。
成就獎:
除了競賽提案中選定的作品外,該獎項還表彰在諮詢工作和技術方面為業務改進做出貢獻的傑出成就。
競賽/提案獎:
該獎項旨在表彰在競賽中選出的對公司形象和績效做出貢獻的提案,例如具有社會意義的傑出提案。
員工評選獎:
透過初選的作品獎和環境/技術獎透過員工投票確定並頒發。
獲獎項目簡介
[最優秀作品獎] 田町塔
田町塔矗立在東京中央車站前的一個歷史和地理重要地點。多層外觀讓我們一窺如何鼓勵溝通,包括半室外空間「冬季花園」。這些措施旨在提高工作場所的吸引力和工作人員的福祉,同時也透過外部翅片遮陽和自然通風等被動機制考慮永續性。我們將透過綜合設計完善整個街區的功能,如打造立體戶外廣場、強化社區貢獻功能等,為當地社區的發展做出貢獻。
該方案被評估為利用結構和設備的綜合力量解決了複雜的給定條件,並創造了一種新型的未來租戶辦公大樓和工作場所,例如我所做的半室外空間功能和引入自然通風。
【最佳作品獎】
第3屆 南青山
一棟租戶辦公大樓矗立在面向東京最具代表性的街道之一青山通的商業區和其後面延伸的住宅區之間的邊界上。我們的目標是讓建築物成為「城市發展」的一部分,在建築內創建小巷和袖珍公園,吸引主要街道的人們進入,並為兩側區域帶來高度的流通。包括具有立面特徵的外部和內部陽台,我們創造了各種可用於實現各種工作方式的空間。我們創造鼓勵員工互動和參與的工作場所。
我們不只是解決給定的商業條件,而是從設計師的角度創造了一種世界觀,並創造了一種超越傳統辦公大樓設計邏輯的結構,為該地區創造了一個可供各種人停留和漫步的地方,受到稱讚。
[優秀作品獎、員工評選獎]MUFG PARK(圖書館&景觀)
景觀
該項目旨在向公眾開放銀行擁有的擁有豐富樹木的土地,這些土地已保存了 70 多年。根據現場勘察,我們規劃了不影響樹木的設施和花園路徑,並努力保護環境,讓雨水全部滲入地下,回流地下水,促進植物生長。透過創造各種與當地居民生活密切相關的功能改善,包括場地週邊的人行道,我們的目標是創造一個讓人們能夠親近這片珍貴的自然環境並在傳承的同時享受它的地方給大家。
圖書館
作為鼓勵人與人之間互動的設施,我們在MUFG PARK設計了一個圖書館,裡面有當地居民捐贈的書籍。它由一個高4m、長40m的大屋頂組成,「森林書架」將透過書籍加深社區形象化為藏書。屋頂創造了一個人們可以放鬆的陽台空間,出於環境考慮,它阻擋了陽光,並獲得了 Zeb Ready 認證。作為“大家共同成長的圖書館”,當地正在舉辦各種活動。 強調環境保護和與當地社區關係的景觀設計構成與圖書館有著不可分割的區別,圖書館是一座小規模的建築,在簡潔的細節和概念表達中展示了設計、結構和設備的複雜融合。建立了合作關係並高度完美地展示了我們作為「通用設計辦公室」的理想而受到讚揚。
[優秀作品獎] [主持人獎] 福岡銀行南小倉支行
一項重建計畫要求建立一個環保的銀行分行。它具有“分層”平面結構,非空調和後室位於外部熱負荷較高的外圍。我們透過被動方法減少對環境的影響,例如使用深切的開口來防止陽光直射進入建築物,並獲得了近ZEB認證。近年來,我們將主流的S框架銀行大樓改為RC結構(外圍抗震構件),統一了設計和結構,內部引入了“MI” Deck”,一種由 MEC Industry 生產的模板和飾面材料。為了回應社會對更多木質材料的需求,該計劃旨在創造一個具有溫暖和開放感的空間,同時避免鋼材價格飆升和施工延誤的風險。 RC 框架用作外部飾面,打造質樸而充滿活力的外觀,為城市景觀增添特色。
在高度限制的場地,周邊環境和建築類型的基礎上,在降低成本的同時,我們試圖通過超越“設計思維”的方法高度融合建築表達和環境考慮,並在獲得客戶理解的同時升華為作品這一點得到了贊賞。
[作品獎] 新菱冷熱工業創新中心主樓
這是Shinryo公司的新設施,主題是激發人們的“感覺能力”,讓他們選擇“FeELD(感覺+場)”來獨立工作。我們提出“ABW+e(環境)”,在ABW(基於活動的工作,根據工作選擇地點的工作方式)的選項中添加光線和空調環境。您可以在各種環境以漸層模式連接的各種「場所」中找到自己的位置。
我們追求“智慧健康實驗室”,在各個方面都獲得了最高評級,包括能源效率方面的“ZEB”和舒適度方面的CASBEE Wellness Office S等級。我們超越了環保設施的標準解決方案,以實現更高的舒適度,例如透過地面屋頂屏蔽太陽輻射的大開口和半室外空間,一直到施工階段該項目都受到好評。水平的完成度,例如“全BIM”專案。
[作品獎] The GrandOutlet-EastJakarta
經濟快速發展的印尼的奧特萊斯購物中心設計專案。透過結合在日本各地擁有豐富的奧特萊斯設計經驗的本公司和擁有東南亞業務知識的當地子公司三菱地所設計亞洲(MJDA)的優勢,我們將提供一系列服務從上游項目到施工後支持,我們都加大了力度。儘管熱帶氣候惡劣,但我們還是利用環境模擬和運算設計創造了一個舒適的半戶外商業空間,其玻璃屋頂看起來就像陽光透過樹木過濾一樣。透過國內和當地的合作,我們以「自然購物」為理念,實現了高水準的設計品質。
我們不僅輸出了我們的設計知識,還展示了當地不存在的高效解決方案,例如「半室外空間的有效利用」。該項目被評價為未來有望在該地區擴展的項目。
【最佳環境/技術獎】
超越新任務和環境空調系統“ZEB”
新開發的「新任務和環境空調系統」結合了減少溫度不均勻的地板輻射空調和根據感測器獲得的人的位置資訊將熱輻射空氣吹出地板下方的地板出風空調。這款空調控制系統融入了時間概念,考慮了季節的變化和人類活動的變化,為新菱冷氣創新中心主樓獲得ZEB獎(最佳作品獎)做出了貢獻。然而,為了實現ZEB以外的碳中和(CN),有必要克服各種挑戰,例如減少施工過程中產生的二氧化碳排放。這項技術將有助於實現這一目標以及追求舒適度。
這個「不太可能」的系統將傳統方法與可逆風扇和數位控制相結合,雖然是一個小規模的舉措,但對整個建築的節能效果卻很大。
該項目因其實現 CN 的方法和對隱含碳概念的深入研究而受到高度讚揚。
【優秀環境/技術獎】
新型高效能桿式減振系統應用於超高層辦公大樓(田町大廈)
開發並獲得專利的新型減振結構系統在「田町塔」(最佳作品獎)中實施。低層部分的建築核心筒(芯桿)採用SRC結構的多層剪力牆,結構除上部外與周圍鋼架分離。芯桿下部由滑動軸承支撐,因此在地震發生時,周圍框架靈活變形,而芯桿本身保持剛性並橫向滑動。由於上部相連,芯桿與周圍框架之間的變形差異在地下達到最大,因此如果將阻尼器集中於此,阻尼器的數量可減少到常規方法(分散在整個結構中)的1/8左右。建築物)可確保同等的抗震性能。
減少阻尼器增加了辦公室的有效面積,SRC芯棒減少了鋼材的使用量,並減少了施工成本和施工過程中CO2的排放。
這是一種新的、廉價的、通用性強的超高層辦公大樓隔振方法,傳統上被認為是困難的,被認為是我公司技術積累的結果,具有豐富的設計經驗這種類型的建築已經完成了很多年。
[主持人獎] 辻廚師專門學校東京
一所位於住宅區和大學校園邊界的烹飪學校。為了融入場地周圍的環境,也為了將周圍的綠化融入建築中,外觀設計保留了歷史積累的一排排櫻花樹,並對此做出回應,同時室內設計在建築的分區和開口處進行了巧妙的設計,我們創造了一個無論身在何處都能感受到大自然的空間。在建築內部,我們盡可能消除了門、牆等界限,創造了一個開放的空間,教職員、學生之間可以隨時交流意見、互相啟發。在類似餐廳廚房或糖果工作坊的訓練室中,學生可以一邊學習,一邊想像自己未來的工作場所。
作為一個旨在創造教育空間的項目,不僅可以讓學生提高技能,還可以培養更廣闊的社會視野,它展示瞭如何透過學校設施的規劃與當地社區互動的視角,並且廚房和教室區域的分區安排因實現舒適性和節能而受到稱讚。
【諮詢獎】
反映與當地社區緊密聯繫的願望的「增值型生命週期商業」業務
該項目旨在以可持續的方式增加城南信用銀行40年以上資產(金融店和員工宿舍)的價值。建築的用途和規格進行了重組(金融店多餘的空間改造成咖啡館,員工宿舍改造成共享住宅/辦公室等),為該地區帶來了活力。此外,為了表彰該公司對重視本地企業的堅定承諾,我們支持建立一個包含本地企業的系統並提高建築工人的工作效率。
此次我們實施的旨在提高整個生命週期價值的管理預計將根據建築用途、規模、劣化程度等部署在各種專案中。
【專案管理獎】
(暫名)京都卓越Premium Outlet基礎建設施工設計及監造工作
我們與客戶一起努力協調土地調整項目,包括與土地所有者打交道,並獲得開發許可證,同時解決了許多土地使用規劃問題,例如在規劃區域內重新安置高壓電線。身為施工監造監理,我頑強地解決了工程過程中的各種困難,例如與鄰居打交道、協調週邊道路建設等。
透過長期規劃,全體成員共同努力實施以提高客戶滿意度為優先的專案管理,最終完成了涉及大規模土地開發和公共設施開發的基礎設施建設工作。
(製圖:三菱地所設計)
[項目管理獎] (暫稱) 富山酒店計劃廣告業務
富山站前的飯店建設工程。由於這是顧客第一次外包管理國外飯店,我們選擇了與三菱地所合作的飯店品牌。此外,我們也進行了一系列管理工作,包括體積檢查、基本規劃、預算制定、選擇設計和施工承包商及各種顧問、各階段的商業工作以及成本和進度調整。
擁有豐富酒店設計經驗的團隊為設計師和建造者提供了細緻的支持,酒店於 2023 年1月開業,名為“富山希爾頓逸林酒店”。該項目得到了業主和酒店的高度評價。
[項目管理獎] 森田集團新據點開發項目
“Morita ATI (先進技術創新) 中心”是生產和銷售消防車和防災相關產品的企業的新研發基地。我們的目標是通過產官學合作創造和促進多樣化創新的核心建築。在創建由日本最大的綜合實驗室之一,用於展示消防和救援活動新技術的塔樓,以及具有共創空間的實驗室建築組成的基地時,我們與研究人員一起思考“支持研發傳播的地方”是的。該項目充分發揮了管理能力,應對最近以建設費用高漲為首的社會形勢,為各相關人員營造安心、安全的社會。
[+情感獎]
SMS:無縫移動系統 提出連接城市、建築和人的新“移動”
我們公司提出了“SMS:無縫移動係統”,因為需要面向未來的智能城市和新的移動性提案。這個係統填補了城市空間運動中發生的“撇渣器”,旨在讓每個人都能更自由,更立體地體驗城市空間。這本小冊子總結了“源自設計辦公室”的想法......實現了各種類型移動性的無縫移動,實現了城市,建築和人之間邊界融合的新社會基礎設施,我們也呼籲其他行業做出回應。除了一些模型的設計註冊和實際機器原型的創建之外,我們不僅要面對城市,還要面對當地的社會問題,旨在進一步推進和發展提案。
[+情感獎]
4D丸之內 在虛擬宇宙體驗三代“丸之內”
自1890年創業以來,本公司歷經130多年繼承下來的古圖紙、古照片資料。開發了“4DMarunouchi”,您可以通過Metaverse體驗這裡保留的歷史建築和城市。跨越關東大地震 (1923年) 前後和2002年重建的今天的樣子的3代的“丸大廈”所建的丸之內,將飛越時間巡遊。“開放檔案”,任何人都可以輕松訪問在線遊戲“Fortnite”,除了保存材料的努力外,還廣泛傳達了城鎮的變化及其魅力。這是一個通過部署到Digital Twin並與用戶互動來關註真實和數字重疊的未來的項目。
[+EMOTION獎] 使用世界各地的食品廢棄物制作的茶室Beneti庵·阿拉比庵
這是世界上第一個在2023年威尼斯雙年展和迪拜設計周上宣佈的“使用食物垃圾作為結構”的茶室系列作品。作為一種在全球範圍內發展的通用機制,我們構建了一種形態生成算法,通過基於每個緯度的太陽輻射操作創建舒適的空間。與此同時,它是一個“返回地球”的展館,其中包括從當地食品廢物 (不與樹脂等混合) 中提煉建築材料的天然防水材料。一系列由小材料組成的建築材料適合行李箱,通過自願運輸和自願施工減少運輸過程中的二氧化碳。這是一種“全局和本地”“資源迴圈”的方法。
[+EMOTION獎] 三菱地產東南亞基地成立後的綜合設計支持
三菱地產設計亞洲 (MJDA),一直衹力於在東南亞部署的三菱地產各據點的室內設計。以“日本與當地文化的融合”為主題,將日本獨有的品質體現於空間的辦公系列中,三菱地產泰國 (駐曼穀) 又添新成員。除了響應新辦公形象的室內設計,如“如何在當地後新冠工作”和「它也是該國最高建築“一個城市中心”的陳列室,由三菱地產泰國處理」,MJDA還利用該地區積累的專業知識,如承包商選擇,成本和現場調整提供全面支持。這個項目顯示了本公司集團的海外擴張和高競爭力。
【成就獎】
(暫定名稱)交通局舊址新酒店大樓(鹿兒島喜來登酒店)的施工設計和監理 *作為一系列成果
Kirameki Terrace 是一個綜合用途重建項目,在原鹿兒島市交通局舊址上進行。在此開發案中,本公司將監督「Kirameki Nangoku停車場」、「Kirameki能源中心」、「Kirameki Terrace保健醫院」、「今木入綜合醫院」(2020年)、「Kirameki Nangoku大樓」(2023年)等的設計。
同樣由本公司設計的飯店大樓已完工,縣內首家外資城市酒店鹿兒島喜來登酒店將於2023年5月全面開幕。透過醫療合作和集中熱源進行能源管理的「Kirameki Terrace」作為緊湊城市的先驅而受到關注,其酒店功能預計將為當地旅遊業的發展和創造就業機會做出貢獻。
【成就獎】
2023年「節能獎經濟產業大臣獎」─高砂熱科學創新中心
高砂熱科學創新中心(茨城縣筑波未來市)是利用我們在環境設計方面高水準專業知識的計畫。自建成以來,該設施一直是碳中和設施,最大限度地利用地下水、太陽能、生物質發電機和大容量蓄電池等可再生能源,同時追求用戶舒適度,並贏得了環境相關獎項。 2024年1月,首次榮獲節能獎最高獎項-經濟產業大臣獎(事業領域)。透過這些獎項、相關論文展示、雜誌出版品等,我們正在介紹我們的高科技和協作能力。
[其他內部獎項提名項目]
ENEOS多移動站
旨在擴大微移動共享服務的項目。為了應對超老齡化社會,支持“小距離”運動的微移動性在轉向脫碳社會時也很重要。作為一個展示改變社會的新技術的設施,我們的目標是成為開放結構的區域溝通的核心。利用木材 (CLT) 實現二氧化碳固定。和移動出行的電動化一樣,設施本身也是呼籲應對社會課題的東西。這是一個針對未來能源政策的可擴展項目。
中道敦
Shobond建設北日本分店
設計監督和項目管理 (PM) 的努力旨在創造一個實現公司新工作方式的環境。在貫穿建築物中心的柱廊周圍開發的辦公室中,裝飾有木質材料和瓷磚等觸感的內部材料,以開放感促進員工交流。全館實施利用方位特性的被動節能方法和設備機器的設置計劃。在高舒適性的基礎上,結合了高通用技術,實現了“ZEB”認證。這是一個環保型中型辦公室的示範項目,經過PM,強調施工期間社會形勢和成本波動的風險管理,並在有限的時間內完成。
大阪站地區集中供冷供熱設施的擴大和HEAT DX的引進
區域供熱和製冷作為實現脫碳社會的一種方式正在引起人們的注意。我們與大阪能源服務公司一起,致力於設計、優化營運和維護區域供熱和製冷設施(DHC)工廠,該工廠在大阪站地區擁有最高的效率水準。今天,為了進一步發展這一點,我們正在研究利用人工智慧的駕駛支援和維護管理的DX,以解決圍繞DHC的各種社會問題(追求節能、缺乏工程師等)。
我們已經開始了「HEAT DX」的示範實驗,它將這一系列的努力系統化。透過未來的服務發展,我們旨在從環境和經濟角度為社會做出貢獻。該提案旨在提供需求響應服務,並著眼於「將再生能源電力引入大規模輸電網路」的未來優先問題。
第二工廠