IDEAL CANDIDATE PROFILE

求める人財像

ともに成長を続け、想いを提案できる仲間と、
都市と建築、社会の未来を描いていきたい

多様な能力や経験を持つ社員が、プロフェッショナルとして成長しながら、
意欲的に業務に取り組む組織設計事務所であり続けるために。
三菱地所設計は、社員と共有していく価値観を8つの漢字にまとめました。
今回はその8つの漢字をキーワードに、求める人財像を語っていただきます。

ひたむきな想いを信頼につなげ、
新たなチャレンジを応援していきたい

執行役員建築設計一部長鬼澤仁志

INTEGRITY

無限に広がる設計の道へ
「初めの一歩」を踏み出すために

建築設計二部長田中康達

PROGRESS

自分自身との向き合いを原動力に
判断力と決断力を磨ける環境がある

構造設計部長吉原正

ACTION

多様な視点と想いを尊重し合い生まれる
「ものをつくる喜び」を共有したい

執行役員コンストラクションマネジメント部長近藤雄彦

RESPECT

対話とつながりを力として
想いを重ね合い、理想を実現していきたい

執行役員都市開発マネジメント部長五十嵐誠

COMMUNICATION

「感動を共有すること」から始まる
プロジェクトに「惹き込む」対話の力

執行役員工務部長椿宜之

RESILIENCE

挑戦とは「素直であること」
理想を追求し、成長と変化を巻き起こす

プロジェクト推進部長塚本敦彦

CHALLENGE

クリエイティビティとイマジネーション
都市と建築をつくる不可分な力

執行役員経営企画部長安田健一

COOPERATION

VOICE社員の声をきく

CROSS TALK

社内制度の行使や異動などを経験した、境遇を同じくする者同士が語るリアル

MID CAREER ROUNDTABLE

経験を活かし新たなステージに挑み、魅力的な建築物を三菱地所設計で手掛けたい

PROJECT TALK

職能間のコラボレーションで、「新時代のコミュニティ形成」の場をつくる