组织设计办公室品牌推广

在考虑组织设计办公室的品牌是什么时，构成它的主要因素是基于多年的成就和经验的可靠连续工作。我认为老年人和他们积累的可靠成就是客户和社会信任的基础，也是品牌的基础。在漫长的历史中，他通过建筑设计的行为参与城市规划，追求那个时代所追求的真正价值，并每天努力工作，准确地回应时代变化的要求。这是建筑设计师所需的素养，特别是组织办公室有很多机会处理大型建筑。如果设计事务所的员工对这项工作感到高兴和自豪，并且具有挑战精神，可以愉快地解决难题，他们会想要工作并希望在那里工作。

与此同时，现实中的建筑和设计界存在许多需要解决的问题，例如伪造耐震强度和建筑材料性能，以及应对法律修订。另一方面，前辈们通过建筑设计的行为创造了时代时代的价值，日本的建筑设计处于世界顶级水平，这是一个严峻的事实。我们不应该忽视在不破坏这种积累的情况下加强这种积累的努力。

本公司集团自去年以来，围绕集团整体的企业活动展开了新的企业品牌。在构成业务核心的“城镇”中，我们将始终寻求答案，无论我们如何让所有利益相关者满意，快乐，“思考人的能力。思考城市的能力。我们继续挑战。”口号被提出。而且，在为追求基本价值的工作感到自豪的同时，为了创造真正需要的价值，期待时代的未来，我们也感到兴奋，不断挑战我宣布我会继续下去。这也代表了我们公司老年人所做的事情，我们希望从现在开始做的事情以及我们必须接管下一代的事情。

为了克服由于过度追求经济理性和效率而导致的社会僵局和混乱，不仅在建筑和设计界，我们再次回顾前任的工作，回归基础，兴奋地工作我认为恢复这种感觉非常重要。